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总结:2016年管理会计领域大事件

摘要:   2016年是管理会计的“丰收年”,我们看到财政部一系列重磅文件接连出炉,关于管理会计的论坛、峰会、研讨会遍地开花,管理会计在财务领域和企业转型中所发挥的作用越来越重要。那2016年“管理会计”领域究竟有哪 ...

  2016年是管理会计的“丰收年”,我们看到财政部一系列重磅文件接连出炉,关于管理会计的论坛、峰会、研讨会遍地开花,管理会计在财务领域和企业转型中所发挥的作用越来越重要。那2016年“管理会计”领域究竟有哪些重大事件发生呢?各位跟随小编一起来盘点一下吧:

  1.财政部会计司将“管理会计指引体系”列为2016年工作要点


  2016年1月25日,财政部会计司发布了“2016年工作要点”,着重突出了“管理会计指引体系”建设的相关问题,包括:制定发布《管理会计基本指引》;规范管理会计应用指引体例;发布部分应用指引征求意见稿;加强管理会计经验总结和宣传工作;组织2016年度管理会计专项课题研究;继续推进企业产品成本核算制度体系建设,研究制定电网行业产品成本核算制度等多个方面。


  2.工信部财务司王新哲司长撰文大力推进管理会计建设


  1月28日,工业和信息化部财务司司长王新哲在《中国会计报》第356期16版刊文:大力推进管理会计助力制造强国建设,并提出:管理会计的发展不仅关系工业的转型发展,产业整体素质的提升,更关系中国制造2025的建设和经济升级版的打造。


  3.财政部颁发《管理会计基本指引》文件


  2016年6月24日,财政部颁发了《管理会计基本指引》(财会[2016]10号),《基本指引》涵盖了管理会计的目标、原则、要素等基本框架,并以要素为主线,形成了基本指引主要内容,共6章29条,形成了统一的管理会计认识和话语基础,标志着我国管理会计体系建设取得新的重大突破,并从理论层面进入到实际落地阶段。


  4.财政部发布《关于公开选聘第二届管理会计咨询专家》的通知


  2016年7月5日,财政部发布了《关于公开选聘第二届管理会计咨询专家》的通知,对选聘的条件、咨询专家的权利和义务、选聘程序三个方面做出了相应规定。


  5.工信部等11部门联合印发《关于引导企业创新管理提质增效的指导意见》


  8月11日,工信部联合发改委、财政部、人社部等11部门,引印发了《十一部门关于引导企业创新管理提质增效的指导意见》,以引导企业有效控制成本,提高生产效率,提升技术、质量和服务水平,创新发展空间,提升竞争能力,让企业进一步创新管理、提质增效,提高企业和产业竞争力。其中所涉及的核心内容与管理会计关注的重点领域不谋而合。


  6.财政部颁发《会计改革与发展“十三五”规划纲要》


  2016年10月18日,财政部颁发了《会计改革与发展“十三五”规划纲要》(财会[2016]19号),提出:“争取3-5年内,在全国培养出一批管理会计人才”,2016年10月又发布《会计改革与发展“十三五”规划纲要》,直接将管理会计列为“行业急需紧缺人才”,并明确提出“到2020年培养3万名精于理财、善于管理和决策的管理会计人才”的任务目标。


  7.2016“中国管理会计论坛”在京举行


  11月3日,由中国总会计师协会、中国财政学会和中国兵器装备集团公司共同举办的“2016中国管理会计”在北京隆重举行。财政部党组成员、部长助理赵鸣骥、中国总会计师协会会长刘红薇、中国兵器装备集团公司董事长唐登杰等领导致辞,中国财政科学研究院党委书记兼院长、中国财政学会秘书长刘尚希做主题演讲。


  8.“管理会计:融合与创新”论坛在上海国家会计学院举行


  11月19日,由上海国家会计学院、浪潮集团、中国会计报、TCL集团、ACCA、CIMA和IMA联合主办的“管理会计:融合与创新”论坛在上海国家会计学院举行。来自全国各地的地方会计领军人才、上海大型企业总会计师、财务总监、咨询机构和专家学者共800余人共聚一堂,共谋商业和技术巨变环境下业财融合的创新之路。


  9中国管理会计研究中心.jpg


  9.中国管理会计体系研究中心成立


  12月5日,中国管理会计体系研究中心在上海财经大学成立,中国管理会计体系研究中心的成立旨在建立中国管理会计体系,展现对中国管理会计重大理论与现实问题的研究能力,致力于建立中国制度特色与人际交往特色的新型管理会计理论体系,注重对中国管理会计案例库建设的系统研究,同时进一步开展管理会计的实务咨询工作。


  10.财政部《第二届管理会计咨询专家名单》公布


  12月20日,财政部官网公布了《关于印发财政部第二届管理会计咨询专家名单的通知》(财会函[2016]14号),聘任丁淑英等85位管理会计资深专家为第二届管理会计咨询专家,任期为两年,此举将进一步发挥管理会计专家智库作用,加快推进我国管理会计体系建设。


  综上所述,可见国家高度重视管理会计的体系建设,在氛围营造、政策指导、实践落地等多个方面做了大量工作。而在管理会计体系建设中,人才建设是关键,是理论体系、指引体系、信息系统、咨询服务发展等发展的依托。


  上述一系列政策的发布和实施表明,传统会计向管理会计转型已经成为社会共识,管理会计人才培养正面临历史性的机遇,国家及社会需要大批适应改革需要、能够勇挑改革重任的管理会计人才,全体会计人应该用全新的理念、开放的心态、积极的行动迎接财务领域的这场巨大变革。

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本文作者
2016-12-29 14:23
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