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管理会计缺人,你是那个人才吗

摘要:   在财务人员转型呼声四起的年代,你会成为那一批走在时代趋势之前的能人吗?  管理会计无处不在  不管你承认与否,管理会计这个听起来高大上的概念,其实离你的距离并不遥远。可以说,我们每天都在从事与管理 ...
  在财务人员转型呼声四起的年代,你会成为那一批走在时代趋势之前的能人吗?

  管理会计无处不在

  不管你承认与否,管理会计这个听起来高大上的概念,其实离你的距离并不遥远。可以说,我们每天都在从事与管理会计相关的工作,或多或少,或明或暗。这是因为什么呢?从最广泛的含义来说,管理会计真的是属于那些在财务部门工作的人,才能使用的专业词汇吗?显然不是。如果你只盯着管理会计中的后面两个字,那么你恰恰是小瞧了管理会计的真正威力了。

  会计是一门通用的商业语言。因为有了会计,各种经济事务才可以在企业内部,或者企业之间、企业与政府等机构之间进行交流。也就是说,当企业和另一家企业打交道时,要借助于会计语言;当企业和银行打交道时,也要使用会计语言;当企业和政府打交道时,同样要使用会计语言。

  企业用了多少资产,欠了多少债务,拥有多少权益,有多少收入,用去多少费用,获得多少利润等这些问题,都需要借助会计来说明。而是一门方法论的集合。隶属于管理学科下的会计,说到底,最终不还是为了提高管理的绩效吗?因此,管理会计,重在强调运用科学的管理与运营思维,提高股东的收益与公司的价值,会计仅是其完成目标的行为手段之一。

  管理会计迎来一片大蓝海

  有人说,财务领域的人才已经饱和了,这话说得没错;有人说,财务领域对人才求贤若渴,大量的机会虚位以待,这话也同样有道理。而在最近一项名为“中国未来十年紧缺人才资源”的调查中,会计师位居短缺人才的榜首,中国尤其缺乏与国际接轨、通晓国际财会界游戏规则的高层次会计人才,加快管理会计人才培养步伐,已成为目前业内的共识。

  与此同时,虽然管理会计近年来发展迅速,但很多国内的企业依然没有意识到管理会计的重要性,管理会计在推广过程中也遇到了很多问题,这在一定程度上也影响了国内企业管理水平的全面提升。那为什么会出现这种相互矛盾的局面呢?一边学财会做财会的人供给充足,另一边企业又叫嚷着招不到人,苦恼万分。

  其实,我们从2016年10月财政部发布的《会计改革与发展“十三五”规划纲要》中,便可以找到个中原因:管理会计,已经被列为行业急需紧缺人才;到2020年,培养3万名精于理财、善于管理和决策的管理会计人才。原来真的是缺人,只不过缺的是另有其人。

  前不久,财政部会计司高一斌司长,在会见IMA官方协会总裁的时候,聊的不是管理会计人才怎么培养,管理会计体系怎么建立这些重要的顶层设计问题。“记账机器”的财务会计领域,已是红海,日后更是面临着要被机器取代的悲催命运;而国家官方推行的管理会计,恰恰是一片大蓝海,机会丰厚,有潜力且大有可为。

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本文作者
2017-9-19 15:48
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